März 2018 - Das besondere an VIA-Job

Das Besondere an VIA-Job

Was ist das Besondere an VIA-Job?

Aus der Sicht der Teilnehmende:  

"Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen könnten die Chance haben eine Arbeit zu finden"

"Es ist nicht nur eine Art Jobvermittlung, sondern es findet weitestgehend eine persönliche Betreuung statt. Hierbei werden individuelle Besonderheiten herausgearbeitet"

"das Projekt lebt von den Innovationen der Teilnehmer"

"Das man sich ausschließlich um die Belange von Menschen mit Behinderung kümmert."

"besonders ist die Hilfe zur Jobsuche und das abwechslungsreiche Arbeiten mit Teilnehmern."

"Die Vielfältigkeit der Teilnehmer."

"alle TN haben eine Schwerbehinderung oder gesundheitliche Beeinträchtigung und sind offen damit umgegangen. Wir haben zusammengehalten."

"Austausch mit anderen Teilnehmern. Hilfe in jeder Hinsicht."

"Gemeinsamkeit alle Teilnehmer waren behindert. Gedankenaustausch, Erfahrungen im Berufsleben mit Behinderung."

"Eingehen auf Probleme von Behinderten"


Was ist das Besondere an VIA-Job?

Aus der Sicht der Institutionen/ Unternehmen:

„Teilnehmer da abzuholen, wo er steht mit allen Problemlagen“

„Die besondere Beziehung zu den Klienten, die für die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind, sondern Menschen mit Gesicht. Die Begleitung selbst noch über die Verantwortung der Jobintegration hinaus. Die schnelle, unkomplizierte und klare bzw. ehrliche Art der Kommunikation, insbesondere bei der Frage: Was brauchen wir bei der Vermittlung des Bewerbers. Was funktioniert und was nicht.“

„Jeder wird entsprechen seiner Stärken gefördert. Keine Berührungsängste der Teilnehmer untereinander, sehr offene angenehme Atmosphäre“


Was ist das Besondere an VIA-Job?

Aus der Sicht der FAW:

"Individuelle Teilnehmerarbeit, betriebliche Strukturen, Selbstverantwortung liegt bei Teilnehmer, Freiwilliges Projekt, in dem die Eigenmotivation wichtig ist"

" Auf der einen Seite der Zusammenhalt der Teilnehmenden untereinander und auf der anderen Seite der ehrliche persönliche Erfahrungsaustausch über Inklusion in Arbeit."

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